VALMANIFEST

                      

                         Företag - Arbete - Utbildning

 

  Stimulera företags- bildning och bedrivning genom att:

 

• Slopa all form av beskattning (dock ej inkomstskatten) på nystartade småföretag (upp till 15 anställda) de första 3 åren, därefter öka successivt de kommande 3 åren, (år fyra 25 %, år fem 50 %, år sex 75 %) dvs. full beskattning efter 6 år.
  
  
• Halvera arbetsgivaravgifter enligt ovanstående modell.
  
  
• Reducera arbetsgivaravgiften för etablerade företag som anställer långtidsarbetslösa. (Införa div bonusprogram mot att ett kontrakt mellan företaget och de arbetslösa upprätthålls.)
  
  
• Företag som bedriver eko-turism ska erhålla dessa skatte- och avgiftslättnader under en period på 12 år, vilket innebär en total befrielse under 6 år, 25 % efter 8 år, 50 % efter 10 år, 75 % efter 12 år.
  
  
• De som vill starta ett eget företag och går på något bidrag ska kunna göra det utan att förlora bidraget.
  Bidraget ska minskas i förhållande till den vinst som företaget ger. Avdraget ska göras månadsvis.
  Innan företaget startar ska den påtänkte företagaren gå en kurs och utföra ett projektarbete för att belysa det nya företagets chanser att överleva.

 

 

                         Arbete/Mångfald

 

 

Då den offentliga sektorn är Sveriges största arbetsgivare krävs att de efterlever den befintliga lagstiftningen mot diskriminering, främja mångfalden samt…

All anställning inom den offentliga sektorn ska därför ske via en extern konsultfirma där ansökningar behandlas konfidentiellt och anonymt. Konsultfirman kan med det befintliga arbetsredskapet kartlägga individens profil. Därmed skapar man förutsättningar för att individen anställs tack vare sina meriter, rätt person på rätt plats.

 

                 

 

              Utbildning – ungdomar - arbete

 

 

• Betygsättning borde börja redan i årskurs 3.
  
  
• Uppförande borde betygsättas.
  
  
• Vägledning vad det gäller individens framtid, redan från årskurs 7.
  Individ- och prestationsanpassad skolgång.
  
  
• 12 årig obligatorisk skolgång.
  
  
• Ett kunskapsbaserat ”högskoleprov” ger vägledning till vilka utbildningar studenten kan antas. Vissa speciella, krävande utbildningar skall även personlig lämplighet, arbetslivserfarenhet och särskilda intagningsprocedurer vägas in.
  
  

Högskole- och universitetsplatser skall utformas utifrån en 10-årig arbetsmarknadsprognos, där platserna disponeras etappvis beroende på omsättningen på arbetsmarknaden.
Det skall alltså inte finnas högskoleplatser om det inte finns arbete inom yrket efter avslutad utbildning.